北京招聘

职责：

1.协助制定干部管理制度，制定并实施相关操作流程，以确保公司干部管理制度得以有效的执行；

2.起草干部任免、批复、请示、报告等文件，保证干部任命信息及时准确发布；

3.办理分公司管理层任免、晋升、调动手续，办理分公司中层干部外聘录用、内部晋升审批手续；

4.管理干部档案，维护E-HR信息，确保干部档案、信息的完整性、及时性、准确性；

5.协助实施干部考察工作，形成考察报告；

6.参与干部素质模型的建立、维护及测评的实施；

7.参与实施继任者计划、后备人才甄选；

8.协助完成总分公司季度、年度绩效目标设定及考核工作。

要求：

1.大学本科及以上学历；人力资源、经济、管理相关专业；

2.五年以上工作经验，三年以上绩效管理工作经验；

3.有金融行业工作经验者优先；

4.严谨认真，有原则性，能够承担较大的工作压力，具有优秀的沟通能力，较强的书面表达能力和逻辑分析能力；

5.熟练使用Excel等Office办公软件，良好的英语综合运用能力。

中意人寿保险有限公司是由意大利忠利保险有限公司（ASSICURAZIONI GENERALI）和中国石油天然气集团公司（CNPC）合资组建的人寿保险公司，于2002年1月15日经中国保险监督管理委员会批准在广州成立，公司注册资本19亿元人民币，成为中国加入WTO后首批获准成立的中外合资保险公司之一。
此次所有招聘岗位均为和广发的合作项目，直接入住广发信用卡后台中心办公，以广发客服人员身份进行工作。