北京招聘

职责：

1．根据公司人力资源战略及业务发展规划，规范管理各部门组织架构，深入分析人员现状和人力需求，协助确定年度招聘计划并组织开展；

2．协助制定干部管理制度，制定并实施相关操作流程，以确保公司干部管理制度得以有效的执行；起草干部任免、批复、请示、报告等文件，保证干部任命信息及时准确发布；

3．办理分公司管理层任免、晋升、调动手续，办理分公司中层干部外聘录用、内部晋升审批手续；协助实施干部考察工作，形成考察报告；

4．参与干部素质模型的建立、维护及测评的实施；参与实施继任者计划、后备人才甄选；

5．协助完成总分公司季度、年度绩效目标设定及考核工作。

要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、经济、管理相关专业；

2. 五年以上人力资源工作经验，有两年以上保险行业人力资源工作经验优先；

3. 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源工作流程，对组织规划、绩效和招聘管理有深入的理解和实践；

4. 善于思考，优秀的沟通能力和组织协调能力；

5. 较强的文字能力和逻辑分析能力；

6. 积极乐观，有责任感，原则性强，能承受较大的工作压力。

中意人寿保险有限公司是由意大利忠利保险有限公司（ASSICURAZIONI GENERALI）和中国石油天然气集团公司（CNPC）合资组建的人寿保险公司，于2002年1月15日经中国保险监督管理委员会批准在广州成立，公司注册资本19亿元人民币，成为中国加入WTO后首批获准成立的中外合资保险公司之一。
此次所有招聘岗位均为和广发的合作项目，直接入住广发信用卡后台中心办公，以广发客服人员身份进行工作。