人力资源部经理(职位编号:00)
北京鸿聚时代商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-08-17
- 工作地点:北京-昌平区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位要求
1、依据公司发展战略,制定人力资源战略计划;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构、岗位的设置和人员配备方案,筹划并实施人才的储备及阶梯建设;
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化的人力资源各项规范和规定,并实施落实;
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
5、负责员工劳动关系的各项事宜;
6、协助财务和各部门做好相关其他工作;
7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
8、与子公司建立良好对接,对其人力资源模块进行动态管理。
任职要求
1、统招本科以上学历;
2、人力资源相关专业;
3、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验 。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 ;
6、熟练使用word、excel、powerpoint等基本办公软件,具备良好的网络知识。
1、依据公司发展战略,制定人力资源战略计划;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构、岗位的设置和人员配备方案,筹划并实施人才的储备及阶梯建设;
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化的人力资源各项规范和规定,并实施落实;
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
5、负责员工劳动关系的各项事宜;
6、协助财务和各部门做好相关其他工作;
7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
8、与子公司建立良好对接,对其人力资源模块进行动态管理。
任职要求
1、统招本科以上学历;
2、人力资源相关专业;
3、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验 。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 ;
6、熟练使用word、excel、powerpoint等基本办公软件,具备良好的网络知识。
公司介绍
北京鸿聚时代是淘宝网官方合作伙伴,直通车第三方服务授权公司。专注于互联网营销推广,服务于广大网店网商,提供店铺整合营销、直通车优化、联营托管等服务;鸿聚时代团队依托独立开发的直通车数据监测平台和直通车数据分析系统,精准捕捉行业发展变化趋势,结合现代网店营销理念,量身订制网店销售策略,秉承“更专业、更高效、擅实战”服务宗旨,发挥技术优势和服务优势,一对一专属服务,打造优秀的网商服务品牌。
联系方式
- 公司网站:http://www.51ztc.com