北京招聘

职位描述

1. 建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

2. 实施并优化薪酬体系（包含工资、奖金、福利等），并及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；

3. 负责员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制；

4. 根据公司绩效考核方案，组织实施员工的月/季/年度绩效面谈工作，指导并监督部门进行绩效考核的执行；

5. 完成上级指示的任务；

任职要求：

1. 本岗位重实操经验，必须要有成功的实操案例；

2. 本科以上学历，有网络安全服务业薪酬绩效管理经验者优先，公司规模300人以上；

3. 精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉各类绩效考核的方法和工具，并具有落地实施经验；

4. 具有较强的思考能力和逻辑思维能力，擅长数据统计、分析；

5. 良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力。

公司简介：
   安络科技成立于2000年，是国内***的网络安全企业之一，践行“用科技守护网络空间的正义与价值”的使命达20年，是网络安全行业的隐形佼佼者。
   安络科技开创了国内网络安全行业的诸多个“***”：
· 国内***家在Bugtraq邮件列表（CVE前身）公布漏洞发现的企业（1999年底）；
· 国内***家获得风险投资的网安企业（2000年）；
· 第一批***网络安全A类服务试点单位（2001年）；
· 第一批获得***信息安全服务资质的企业（2002年）。
   安络科技拥有丰富的经历：
· 经历了互联网泡沫、非典、金融危机、贸易战以及魔幻2020；
· 经历了党的十六大、十七大、十八大、十九大，还有60年国庆、70年国庆，并为这些重要国家活动全程提供网络安全保障服务；
· 参与北京奥运会、广州亚运会赛事前网络安保工作，并为深圳大运会提供全程全套网络安保服务。
   安络科技拥有广泛的全国市场格局：
· 为全国超过200个城市提供新型网络犯罪治理服务，挽回全国老百姓潜在损失超过百亿元；
· 协助全国警方办理刑事案件最多的网络安全企业之一，办结的案件涉案总额超过5000亿；
· 为全国超过100家大中型企业、深圳超过120个政府单位提供网络安全保障服务。
   近年来，公司网络安全、网络犯罪治理、司法鉴定、涉密业务、金融审计等业务多点开花，连续三年实现营业额40%以上高速增长。安络科技拥有稳定、可靠、持久的优质客户基础，在客户群体中拥有良好口碑和声誉。公司已具备上市条件，员工持股计划正在制定中，***次股权激励蓄势待发，IPO准备工作按步推进。
   “员工***，所有者第二”是安络科技一直坚持的原则。安络科技坚持的另一个原则“财散人聚”也非空谈。一档五险一金、过节奖金、年度旅游、生日礼物、团建经费、单身联谊、定期体检、婚嫁礼金、生育礼金、儿童节福利、就医绿色通道、小孩入学帮助……
    另外，杰出员工享受购房无息贷款。
    虚位以待，诚聘英才！