北京招聘

一、 岗位职责
管理培训生 5人
1. 由总裁和总经理带领，参与公司整体运营管控，理解教育行业商业模型和运营业态；
2. 在项目中心轮岗训练，参与公司项目调研、策划、运行、维护、持续升级；
3. 在呼叫中心轮岗训练，深入一线业务，掌握规范化callcenter运行规则；
4. 在咨询中心轮岗训练，深入学员接触，掌握销售策划与业务关键点；
5. 在运营中心轮岗训练，深入组织后端，挖掘学员服务价值最大化；
6. 在学术中心轮岗训练，深度理解产品需求、产品特性、创新原理、产品标准；
7. 按照轮训进度到全国各地分公司进行轮岗学习；


二、 任职资格
1. 有强烈的成就欲望，渴望较短时间获得超过别人数倍的成长提升的机会与平台。
2. 优秀的创造力、策划执行能力；
3. 归内因、有激情、逻辑清晰；
4. 持有学士学历的全日制毕业生，无任何专业限制；


三、 职业平台
1. 以能力为基准的任职资格体系和纵横多通道晋升和岗位轮换平台。
2. 以个人成长为目标的涵盖了职业素质、岗位技能、管理系统的培训体系和轮岗计划。
3. 可以和总裁PK的开放式直线沟通，享受年轻、活力、开心、没有阶层的工作氛围。
4. 基于个人业绩的全员绩效评估系统和薪酬体系，收入取决于能力。


四、 尚德价值观
1. 愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
2. 使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
3. 价值观：
1) 以客户为中心，其它一切水到渠成
2) 以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3) 无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力
4) 快比慢好，快过之后别忘再调整
5) 有效的做比无效的说更好
6) 问题很多，解决问题的方法更多
7) 视数据为生命，因为它永远指向真相
8) 内归因推动改善，外归因产生牢骚


五、 在线投递方式：
1. E-mail: hr@sunland.org.cn
2. 简历格式：学校+学历+姓名+应聘职位，简历请以附件形式发送
3. 联系人：夏老师

尚德机构——职业培训领跑者，成立于2001年10月，在北京拥有11家分校，并先后成立天津、山东、广州、南京、深圳6家分校。领跑职业教育领域9年，学员超过40万，领先同领域第二名7倍，市场占有率60%以上，是中国最大的职业教育机构之一。2010年现实销售收入1.2亿，预计2011年实现产值2.0亿，并实现全国布局10个以上分校。
尚德机构的培训课程和服务范围从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。公司总部现有员工总数600余人。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8l内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险一金，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家爱规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
 
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！