北京招聘

工作职责：

1、准确理解及熟练掌握应用公司、部门的HR政策及流程；

2、准确理解业务部门HRBP的工作要求，基于标准服务界面和流程提供标准化人岗业务服务；

3、及时响应业务部门COE、HRBP及主管的业务咨询，有针对性的提供有效解决方案建议；

4、及时交付工作任务，对所负责的业务交付结果和质量负责；

5、为客户提供业务相关的数据分析报告。

工作要求：

1、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，有PS及宣传经验者优先；

2、具备良好的客户服务意识和沟通协作能力；

3、理解能力、逻辑思维能力和数据处理能力较好，能够支撑客户进行业务数据分析和统计报告输出；

4、善于独立思考和总结，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出解决方案建议；

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