北京招聘

1.根据公司发展阶段的不同要求对公司人事、行政管理等相关制度进行建立及修订，经总经理批准后实施。

2.负责公司人事管理，配合各部门制定部门考核方案，完成公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。

3.负责组织员工的入职培训及五菱厂家要求的培训相关工作。（包括培训协议的签订、培训费用的报销、培训后资料的归档）

4.负责本部门预算的制定、实施与监控。

5.根据预算及公司实际情况负责公司办公用品物资的采买。

6.负责公司固定资产、低值易耗品、劳保用品、财产保险等管理工作，并根据合理的原则，提前作好计划，统筹安排。

7.负责管理公司办公用车车辆的年检、上牌、保养等相关事项，监管公司内部车辆进出管理制度。

8.负责公司各类会议的筹备、组织及迎来送往的接待工作，根据需要组织做好会议记录，并将整理后的会议文件资料进行归档。

9.及时向相关部门传达总经理，经理办公会会议的决议与决定，并进行检查、催办、协商、落实，及时向总经理汇报执行与落实情况。

10.负责公司各种证件、印章的保管与使用，做好各种权证资料复印件的管理工作。负责二级分公司及各部门各类证件、权证、印章的年审、年检，领用、保管、监印、发放管理等工作。

11.负责公司安全、消防及保安的管理协调工作，监督检查各部门安全事故隐患，协调处理日常所发生的突发事件，并及时报告公司领导及相关责任部门。

12.负责公司公共卫生、员工就餐、饮用水供应及保洁人员的管理工作，并进行监督检查。

13.建立、完善部门内各项规章制度、管理体系，促进管理规范化、制度化、流程化。

14.贯彻公司方针，完成分管领导交办的其他任务。

      北京中汽华世田汽车贸易有限公司是经北京市工商行政管理局批准的国有独资公司，成立于1999年 1月，主要经营上汽通用五菱汽车的销售和维修。
      公司坚持顾客至上的原则，以优质专业的销售服务和体贴周到的售后维修服务为广大客户提供便利，并通过购车、上牌、保险、维修保养、车辆定损索赔等服务受到广大顾客的青睐，在业内创下了良好的口碑。2009年，公司销售收入1-2亿元，整车销量近4千台。
      企业一直以来坚持“以人为本”，倡导“激情进取、和谐共赢”的企业理念，和“团结、奋进、求实、奉献”的企业精神，不断加强团队建设，加大对人才培养的力度，为所有员工提供更多的发展空间与机会，让所有员工在华世田这个不断壮大的舞台上，充分体现自我价值，提高社会竞争力，与华世田共同成长。