北京招聘

岗位职责：

1、负责参与制定公司平台的整体战略规划，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标；

2、负责制定市场运营计划，包括团队建设、用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等；

3、指导、执行并监督平台用户运营计划，拉新、留存、转化以及促活，持续提升网站用户量，新老客户的维护管理；

4、监督并执行平台运营计划，文案的策划、设计；

5、组织搭建、运营有效的各新媒体渠道平台（微信、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等）矩阵，并完成相应绩效指标；

6、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，参与产品运营平台项目需求分析，提供改进意见，优化平台产品，并能适时的调整运营策略；

7、持续的对平台运营数据的跟踪、分析，出具运营数据分析报告，并能及时调整运营策略，建议优化商业模式和解决方案；持续提升各级运营转化率、用户相关指标等核心运营数据，以保证运营绩效的持续提升；

8、参与公司产品市场战略的制定并协助推进，维护并不断开拓市场资源合作渠道，规划营销活动方案；

9、定期总结并提交运营报告；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上的管理层经验或3年以上COO行业经验者优先；

2、具备敏锐的商业和市场意识，逻辑思维、分析问题及解决问题；

3、有良好的沟通能力、职业操守、团队协作精神及高度的工作责任心，有较强的抗压能力；

4、具备文字撰写能力和组织协调能力，有将问题化繁为简、解决复杂问题的能力

北京科苑隆科技有限公司成立于2002年，是主要致力于电梯智能云安全平台的系统集成供应商。在电梯物联网、云计算和电梯人机交互领域具备丰富的行业经验，从研发、生产、销售至应用服务，为客户提供一整套的专业解决方案。

采用移动互联网运营与营利模式，公司推出的电梯医生集成解决方案，使得电梯维保人员可随时通过智能手机APP终端，得到与电梯故障相关的专业咨询服务和维保数据。为维修人员提供解决方案，为乘客提供安全保障，搭建电梯、维保人员、乘客、电梯公司的物联网交互平台，这种新型移动互联网的商业模式，赢得了众多合作伙伴与终端用户的认可。

公司通过国家ISO9001:2000国际质量管理体系资格认证和美国联合技术公司全球Q+级供应商审核，产品通过国家强制性3C认证和美国UL认证，是世界范围内多家大型电梯公司的指定供应商与战略合作伙伴。公司在北京和杭州设有两个生产基地，在上海和天津设有两个销售中心。

招聘序言

你是否希望有这样一个平台来安放你澎湃的青春，是否希望加入一个团队支撑你快速成长，是否希望你的创新和想法能够成就未来的你？科苑隆将提供给你绝佳的演绎舞台，成就那个为了梦想、事业拼搏奋进的你！

在这里没有“论资排辈”，全凭“能力和数据”说话。科苑隆希望帮助每一名员工实现他的梦想，我们拥有：一个平台（薪酬（销提、奖金、分红）、晋升、考核）；两套工具（C8人才测评工具（选人、用人、因材施教），管理工具（绩效考核））；三种角色（上山型人才：以业绩、业务为导向，平路型人才：以职能、职能管理为导向，下山型人才：以技术、胜任力为导向），只差一个最合适的你！

每个岗位都将在职责（职务上所应承担的责任与义务）、权力（职责范围内的支配力量）、利益（物质财富（可观的收入）和精神财富（荣誉与晋升））三个方面得到全面地发展。

我们的未来希望依靠一套机制，一种融入，一份成就，再造一个平台（股权），从而塑造一个利益与命运共同体。

你和成功之间差的只是一点点魄力，抓住机会，只要努力，一切都不会太差；只要坚持，一切都不会太晚；只要心有所向，一定所向披靡，让放荡不羁的青春躁起来！

科苑隆诚邀您的加入，平台成就你我！