北京招聘

一、负责公司人才招聘：根据部门年度用人需求，编制上报年度招聘计划和费用预算；维护和拓展招聘渠道，设计招聘广告文案；收集、整理、筛选应聘材料；组织进行各岗位的招聘活动，参与面试过程；负责新职员入职通知；分析评估招聘效果，提出改进方案；企业人才库的建立、更新和维护；新员工试用期跟踪考核、管理 。

二、负责公司员工培训：根据公司发展需要，多方调查了解员工培训需求；根据培训需求编制和上报年度培训计划和费用预算；组织开发内部师资和教材，形成系统的培训教材和讲师团队；拓展外部培训渠道及资源，促进培训工作的延展；利用现有内外部资源具体实施和开展培训工作；组织培训考核，建立员工培训档案，为用人提供依据； 分析评估培训效果，提出培训改进建议。

三、负责绩效考核的具体执行：参与建立和完善公司绩效管理体系；协助设定各岗位绩效考核指标及其目标值；按月发放和回收绩效考核表；按月统计员工绩效考核得分；根据绩效考核月评，汇总提交员工年度绩效考核总评结果。

四、负责入离职管理：负责新入职员工手续的办理，包括提供相关身份证件、学历、职称资格证件、离职证明、体检报告、彩色照片等；负责新员工背景调查及证件的核实；负责离职员工手续的办理，包括离职事项确认、交接内容核实、出勤天数计算、离职证明开据等。

五、负责社保、住房公积金办理：负责员工社保、住房公积金的增减员及转移；负责在岗位员工住房公积金的提取和社保报销；负责年度社保、住房公积金缴费基数的核定和上报。

六、负责劳动合同管理：负责新员工劳动合同的签订；负责员工合同期满的续订、中止；负责员工合同内容变更或重新签订。

七、负责人事档案管理：负责员工内部档案的登记建立、保管存放；负责员工人事档案的外部人才托管；负责员工工作居住证的申报办理。

八、负责调岗、调薪管理：负责公司岗位调整申请的核实、确认及上报；负责公司岗位薪酬调整申请的核实、确认及上报。

北京京科瑞达科技有限公司是一家专业经营国外高端分析仪器的高新技术企业。公司坐落于北京中关村科技园昌平分园新元科技园区。自2008年7月成立以来，紧随国家经济转型升级的大趋势，聚焦医药化工，环境环保等关乎人类健康的大产业，以国外高端分析仪器的引进、推广为切入点，在国内分析仪器市场独辟蹊径，奋力打拼，走出了一条独具特色的创业发展之路。
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