北京招聘

岗位职责：

1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4．制订福利以及相关的激励保障制度；

5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职资格：

1.本科学历及以上，5年以上相关工作经验；

2.熟悉人力资源各个模块的实际操作，能够指导各个职能模块的工作；

3.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;

4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司提倡人性化管理，注重工作与娱乐的氛围相结合，提供良好的薪资待遇和完善的社会保障。周末双休，法定节假日，年底双薪，日常补贴，节假日礼品，生日派对，不定期旅游考察、拓展，年会等福利齐全。同事间和睦友好，共同打造一个良好的办公环境。

    力天文创集团，创立于2005年，专注文化创意全产业链服务型企业。十五年来，我们一直以“为客户提供完善的人性化服务，创建卓越的品牌，回报社会”为使命，潜心耕耘于中国博大的文化根基中，深耕岭南、放眼全国。其业务涵盖博物馆、主题馆、企事业展馆、规划馆及特色文化旅游中心等多种类型的文化设施建设，提供从前期项目规划到布展实施、文博设施全定制化生产服务、智慧（数字）博物馆建设服务、博物馆公众服务+新文创运营一体化的全产业链专业综合服务。