北京招聘

所属体系: 直效行销
直接汇报上级: 招聘主管
岗位主要描述:
1. 简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
2. 应聘人员资料库的建立和维护；
3. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作；
4. 企业人员流动情况及人员流失原因分析；
5. 招聘信息的起草与发布；
6. 根据网站简历进行电话拨打，完成公司直属领导交付的工作。

关键职位胜任能力:
1. 教育背景：大学本科应届毕业生或以上
2. 工作背景：有电话销售招聘经验者优先考虑，学历可放宽至大专。
3. 语言：英语能力良好
4. 关键职位胜任能力
· 富有责任心，细致
· 优秀的逻辑思维能力及分析能力
· 良好的解决问题能力
· 良好沟通能力
· 熟练使用Word, Excel, PowerPoint

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。