北京招聘

岗位要求：
1 、35岁以下，本科及以上学历，财务、审计、法律类相关专业，三年以上审计工作经验；
2 、熟悉财务、税务及审计相关政策法规及全套流程；
3 、良好的分析、解决问题能力，较强的沟通协调能力，良好的职业道德素养，能承受一定的工作压力。
4 、有注册会计师、审计师等相关资格优先。
岗位职责：
1、 面向公司各体系，进行定期审计和专项审计，经营审计、财务审计、市场审计、采购审计、 IT 审计、内部控制审计等；

2 、开展对公司高层管理人员及特殊岗位人员的在职、离任审计；

3 、负责对公司的经营管理进行日常风险管理，发现可能存在的风险点，并能通过开展审计工作，提出可操作的整改方案，提升公司管理效率和风险防范能力；

4 、在上级的领导下对公司内控体系建立提供建议，评估内控风险，制定公司风险防范措施，提高公司风险预防能力；

5 、根据审计目标，拟定审计实施方案、编制审计工作底稿、收集审计证据，撰写内部审计报告；
6. 完成上级安排的其他工作事项。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。