北京招聘

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并落地实施；
2、负责建立销售型终端零售绩效管理体系，为公司战略的执行提供有效的激励措施；
3、负责高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
4、负责建立薪酬、员工关系、员工发展等人力资源管理体系，总部及分子公司人力资源日常管理工作；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、本科以上， 36岁左右，5 年以上保险、直销、零售行业集团化运作HRD岗位工作经验；
2、精通人力资源各模块，尤其招聘、绩效、员工关系，善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设；
3、有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力;
4、能适应阶段性出差。

金赣珠宝有限公司，是“金一”国民品牌授权的品牌运营公司，注册资金10亿元。公司旗下拥有瑞金和美、江西和美、深圳金赣等多家子公司，目前团队规模1000多人，200多家金一珠宝门店。公司全面启动珠宝新零售战略，利用直营店优势，轻资产，重营销，从等客上门到主动行销，启动“城市合伙人”扩大市场覆盖率，实行全面分销机制，制定“传统首饰+创意文化+个性定制”的产品体系，配合数字营销管理系统 ，开创云珠宝互联网+社交新零售平台，打通共享线上线下全渠道，通过行业内广度与深度的融合，卓越的匠心工艺，打造具有文化精粹又时尚前卫的黄金珠宝臻品。
 金一文化，成立于2007年11月26日。2014年1月27日，在深圳证券交易所上市，股票代码：002721。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。公司上市后，不断拓展多元的经营模式，在中国黄金珠宝首饰行业包括批发及零售渠道、智能制造、可穿戴设备等行业上下游及相关行业进行战略布局，已逐步打造成一家优秀的平台型企业。金一文化旗下拥有百年老字号——越王珠宝（起源于清光绪二十七年)、贵天钻石、宝庆尚品、金一黄金、金一翡翠等知名品牌。