北京招聘

1、负责新人培训、在职培训及衔接培训的有效组织开展，部门课程授课；

2、收集新员工培训过程中的建议和意见并不断改进培训方法，及时解决新员工学习上的疑难问题；

3、负责培训教材、讲师等培训资源的有效管理；

4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

5、负责培训工作具体实施及执行，建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
6、定期提交各种培训总结报告。

职位要求：

1、 年龄在20 周岁（含）以上，35 周岁（含）以下，大专以上学历（含大专）；

2、 有1年以上呼叫中心培训工作经验者优先，有专职培训讲师、组训经验、人力资源培训经验者优先；

3、 有较好的文字组织能力，较强的开发培训内容及制作课件能力；

4、 能较好地应用MS OFFICE、EXCEL，有PPT制作功底；

5、 工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力；

6、 有较强的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力；

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