北京招聘

1、服从分公司总经理及副总经理的工作安排及指挥；

2、根据公司经营战略及总公司人力资源部下达的招聘任务及指标进行人才招聘及储备工作，确保人才梯队发展正常运行；

3、做好分公司员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；

5、负责劳动合同的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、协助推动公司理念及企业文化；

8、做好分公司的后勤保障工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；有人力资源资格证书者优先录取；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人事行政主管工作经验，35岁以下，男女不限；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、有团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。

创新创业支撑平台建设与运营服务商。

专注创新创业服务，致力于创业帮扶。

通过整合分类资源形成系统的亮基云商，亮天使，亮空间，亮人才等在线服务平台，以及落户各地的亮基金谷，为创业者提供多方面服务，打造线上线下创新创业帮扶系统，形成完整的创业生态圈。

公司目前致力于“亮基云商+亮基金谷”的OTO模式（线上线下运营模式）