北京招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司介绍
北京申新业科贸有限公司是一家专项经营移动通讯产品（手机）配件的公司，为Nokia中国地区最大的全附件经销商。在行业内有稳定而庞大的客户群，销售目标清晰而且明确。目前业务以北京公司和上海、广州、成都办事处为主要依托，范围遍及国内各个省份。
公司人员结构简单清楚，富有朝气，并具有良好的团队凝聚力。希望你的性格热情开朗、团结协作、具有丰富的责任心和事业心。
公司给予个人充分的发展空间并且待遇优厚，期待有更多新鲜血液注入到北京新申业科贸有限公司，在大家的共同努力下使公司业务蒸蒸日上，发展壮大。

联系方式
地址:住邦2000 4号楼3A09室
Email: hr@shenxinye.com