北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及发展目标，建立并完善绩效薪酬管理的政策与流程；
2、负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
3、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案
4、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合集团发展战略的薪酬福利制度
6、指导各下属公司的薪酬管理工作，确保公司薪酬管理的一体化。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，从事薪酬、绩效等模块工作三年以上；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和流程；
精通绩效管理，熟悉绩效管理工具；
4、具有良好的策划和文字表达能力，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
5、工作原则性强，逻辑思维严谨，沟通、组织、协调能力强；
6、熟练使用Microsoft办公软件。

世华智业投资集团是国内较早专注从事高端总裁培训的管理咨询公司，由著名企业家、教育家、慈善家、管理咨询专家、总裁首选教练、中华慈善宣传大使、中国扶贫宣传大使姜岚昕先生于2001年元月创办,成立10年来，世华全国现已拥有36家分公司，业务范围从总裁培训扩展到管理咨询、大学教育、文化传媒、网络科技、智力投资、华夏经济园等方向。
    从2001年3月份举办第一场研习会至今，世华累计在全国各地举办过3000多场的演讲活动，累计培训学员超过100万人次，并面对大学生及其他社会群体开展公益性演讲。
    2003年6月底，世华决定将客户群体更深入地聚焦于成长型企业并进行了精准定位——总裁首选学堂;实战、实效、实操。历经10年的聚焦累积，现已开展各类总裁班超过700期。70%的学员企业绩效递增30%-200%，20%的学员企业绩效递增200%以上。
    自2001年元月至今，世华及其创办人姜岚昕曾被中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、人民政协报等超过180家媒体报道过。世华被权威机构评为“中国十大杰出培训机构”、“中国行业十大影响力品牌”、“中国管理咨询最具影响力十大品牌”、“中国总裁培训最具影响力首选品牌”、“中国培训业十大领导品牌”、“中国培训业十大创新品牌暨中国总裁培训领导品牌”、“中国最具实力教育集团”。