北京招聘

职责描述：

1.把总公司的业务增长关键点/关键项目，结合分公司业务状况，资源状况，人力状况，和分公司管理团队一起讨论，形成本地化增长策略；

2.为分公司各条业务线制定详细的月度计划，包括业绩达成关键点，业绩增长胜利因素，业绩风险点和增长障碍物；

3.积极推动分公司内部各部门之间的顺畅业务沟通，例如招聘，培训，质检，和各条业务线之间。以及分公司和总部运营部之间的顺畅沟通；

4.协助分公司销售销售管理者形成促进执行的工具，例如可见度报表，例如促销话术，例如营销工具，协助各项计划顺利实施；

5.通过数据分析把握业务关键点，对每周业务状况进行分析，诊断和预警；

6.每周针对分公司业务状况进行复盘并反馈总部运营部，针对得失进行沟通；

7.深入业务寻找增长机会点，挖掘本地资源以及总公司资源，推动增长机会形成方案和实际增量；

8.整合培训，质检，招聘（视具体情况而定）等非销售组织的量，更聚焦更协同的支持业务前线。

任职要求：

1.沟通能力 - 较强的横向多职能沟通能力和异地沟通能力；

2.计划能力 - 缜密计划能力；

3.分析能力 - 通过多项数据分析业务状况能力；

4.分解能力 - 战略目标能够结合本地情况和资源分解成具体战术能力；

5.学习能力 - 快速学习新知识的能力。

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[