北京招聘

岗位职责：
1、绩效管理制度及机制：协助健全绩效管理体系，对现行绩效管理机制运行情况定期进行总结、分析、改善；
2、绩效管理实施：绩效目标制定，促进绩效目标的合理性，确保组织目标有效承接与落地；
3、组织开展各组织，各级员工季度、年度绩效评估，管理者季度及年度述职，促进绩效评价的客观公正；
4、绩效结果的应用，季度优秀员工的的宣传及表彰工作，及年度评优工作，促进绩效结果导向，鼓励先进的企业文化；
5、绩效制度沟通及赋能：组织内部绩效制度宣导，并组织绩效反馈和辅导赋能。 
6、绩效改进：针对绩效考核中发现的业务、管理问题，组织开展季度绩效总结反思会，推动业务改善，促进公司的良性发展。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理类、经济类相关专业；
2、逻辑思维能力强，有较好的数据整合分析能力和沟通协调能力；
3、3年以上绩效管理岗位工作经验；
4、责任心强，做事细致认真，目标导向，善于主动寻求资源和解决方案。

    中国长城科技集团股份有限公司（简称中国长城，股票代码：000066）是由中国电子信息产业集团有限公司（简称CEC/中国电子）所属中国长城计算机深圳股份有限公司、长城信息产业股份有限公司、武汉中原电子集团有限公司、北京圣非凡电子系统技术开发有限公司等四家骨干企业于2017年1月重组整合组成，同年3月完成注册，注册资本29.36亿元，总资产160.02亿元，净资产66.5亿元，在职员工近1.5万人。
    深圳中电长城信息安全系统有限公司（简称：长城信安）成立于2012年，是中国长城的全资子公司，注册资本为人民币2.7亿元，公司业务涵盖信息安全与自主安全产品的研发、生产制造、销售和服务；互联网数据中心（IDC）机房建设及运维；云计算基础网络设施（Iaas）服务。
    长城信安致力于以专业的产品和服务为用户提供互联网一站式综合解决方案，基于国产飞腾系列产品打造全国产可靠云数据中心，为党、政、军、金融等行业提供云服务，目前公司已任广东省电子政务技术应用支持联盟理事单位，推进广东省电子政务项目管理与服务体系的建设与实施，助力电子政务项目从规划、组织、资源协调与管理至移交等全过程服务高效达成。