人力资源总监
远洋集团-客户服务业事业部-远洋亿家物业
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期：2019-03-03
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：2-2.5万/月
- 职位类别：人事总监
职位描述
岗位职责:
（1）负责区域人力资源、行政管理体系的建立与完善工作；
（2）负责全面统筹管理人力资源、行政管理类工作；
（3）负责区域人力资源规划的制定，合理配置人力资源；
（4）负责组织实施公司员工招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等管理工作；
（5）负责区域的固定资产、车辆、食堂、档案、会务接待等各类行政管理工作；
（6）负责各项人事行政费用预算的制定以及日常管控工作；
（7）负责与政府主管部门、行业协会等对外部门的工作联系，收集重要行业信息。
任职资格:
（1）具有人事行政相关相关专业专科及以上学历；
（2）8年以上人事行政管理经验，其中3年以上物业行业工作经验；
（3）具有良好的语言表达能力、亲和力、思维清晰、反应敏捷；
（4）执行力强，严谨细致，有大局观，具有优良的团队合作精神 。
职能类别： 人事总监
公司介绍
远洋集团（原远洋地产，于2016年6月正式更名为远洋集团）创立于1993 年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市（股票代码03377）。截至2017年6月30日，远洋集团已发行总股本约为75亿股，主要股东为中国人寿保险股份有限公司（********）、安邦保险集团股份有限公司。
迄今为止，远洋集团被恒生指数有限公司推选为一系列指数的成份股，其中包括恒生综合指数（HSCI）、恒生综合行业指数-地产建筑业、恒生中国内地100、恒生综合巿值指数-中型股指数、恒生环球综合指数以及恒生中国内地地产指数。
远洋集团为中国主要经济地区领先的房地产开发商之一，以“为中高端城市居民及高端商务客户创造高质量环境”为使命，致力于成为以卓越房地产实业为基础、具有领先产业投资能力的投融资集团，经营范围以房地产为核心并紧跟市场趋势发展关联新业务，主要包括中高端住宅开发、城市综合体和写字楼投资运营、房地产金融、养老服务、物业服务等。
远洋集团致力于成为一家健康的企业，承诺以优质的产品、服务、体验为载体与利益相关者实现当下与未来价值的***化，倡导“建筑?健康”品牌理念，立志于在中国做建筑健康的先行者，通过更有效的方式来引领、示范健康在未来房地产业和建筑业中的作用，创建能为用户带来价值的“健康生活时代”。
远洋集团在中国高速发展的城市及城市群中，拥有超过100个处于不同开发阶段的房地产项目，主要包括京津冀地区的北京、天津和石家庄；长三角地区的上海、杭州、南京和苏州；长江中游地区的武汉、合肥和长沙；珠三角地区的香港、深圳、广州和中山；成渝地区的成都和重庆；以及其它重点核心城市。截至2017年6月30日，土地储备达到约30,033,000平方米。
迄今为止，远洋集团被恒生指数有限公司推选为一系列指数的成份股，其中包括恒生综合指数（HSCI）、恒生综合行业指数-地产建筑业、恒生中国内地100、恒生综合巿值指数-中型股指数、恒生环球综合指数以及恒生中国内地地产指数。
远洋集团为中国主要经济地区领先的房地产开发商之一，以“为中高端城市居民及高端商务客户创造高质量环境”为使命，致力于成为以卓越房地产实业为基础、具有领先产业投资能力的投融资集团，经营范围以房地产为核心并紧跟市场趋势发展关联新业务，主要包括中高端住宅开发、城市综合体和写字楼投资运营、房地产金融、养老服务、物业服务等。
远洋集团致力于成为一家健康的企业，承诺以优质的产品、服务、体验为载体与利益相关者实现当下与未来价值的***化，倡导“建筑?健康”品牌理念，立志于在中国做建筑健康的先行者，通过更有效的方式来引领、示范健康在未来房地产业和建筑业中的作用，创建能为用户带来价值的“健康生活时代”。
远洋集团在中国高速发展的城市及城市群中，拥有超过100个处于不同开发阶段的房地产项目，主要包括京津冀地区的北京、天津和石家庄；长三角地区的上海、杭州、南京和苏州；长江中游地区的武汉、合肥和长沙；珠三角地区的香港、深圳、广州和中山；成渝地区的成都和重庆；以及其它重点核心城市。截至2017年6月30日，土地储备达到约30,033,000平方米。
联系方式
- 公司地址：远洋心里小区