北京招聘

任职要求：   

1、全日制本科学历，8年以上HR从业经验，至少5年以上制造企业的HR经验，有集团HR经验为佳；

  

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理中培训人才发展、或者组织发展经验，由企业大学授课经验为佳，熟悉国家相关的政策、法律法规；

  

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

  

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

  

岗位职责：

  

1、负责公司的组织发展及人才发展体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地，为组织建设提供支持；

  

2、负责建立和优化干部管理体系，开展干部的考察、评价、调配和任免管理工作；

  

4、完善公司职位体系、任职资格体系与员工职业发展通道，建立公司人才评估与测评系统、管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设；

  

5、完善公司培训体系，组织、策划和实施各类培训项目；

  

6、建立公司内部讲师并能承担一定的培训课程；

  

   深圳市新纶科技股份有限公司创立于2002年，总部坐落于深圳市南山区，2010年在深交所上市（股票代码：002341）；国家高新技术企业。是以先进材料研发、生产为本，覆盖上下游业务领域的行业综合服务商，国际先进的集洁净室工程设计、施工、维护于一体的行业系统解决方案提供商，致力成为世界一流的新材料及新材料精密加工的综合服务商。
   迄今公司已构筑起以新材料和新材料精密制造为核心产业方向，涵盖电子功能材料、新能源材料、光电显示材料、精密制造、超净工程、智能模塑、个人防护用品等核心业务领域；建成深圳、常州、苏州、天津产业基地，下属20多家控股子公司，7家为国家高新技术企业，公司资产总规模超过93亿元。