北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有大型企业裁员经历者优先。

      Alva Systems（*************** ）是目前全球基于异构计算的增强现实/人工智能（AR/AI）技术领跑者。ALVA长期致力于核心技术国产化和自主创新，是国内最早并一直以异构计算（ Heterogeneous Computing）为基础研发方向的公司，拥有丰富的异构计算架构软硬件设计经验和强大的底层开发团队。全线产品均基于异构计算架构设计，拥有脉冲神经网络（SNN）、增强现实（AR）、人工智能、人机交互等多项具备独立知识产权的专利技术，是全球重要的基于异构计算的基础软件研发企业之一，特别是在基于异构计算的增强现实（AR）技术研发和应用方面，居世界领先水平。
     Alva Systems核心算法广泛应用于AMD, INTEL, Qualcomm, ARM等芯片平台，并通过OEMs(Lenovo, Vivo, Asus etc.)与ISV(StromPlayer, PPS, Youku etc.)的合作被数千万的设备与最终用户所使用。使用ALVA AR技术的相关产品也获得了华为，美的，爱立信、柯马、博世、拜腾汽车、江铃汽车，东风日产等广泛的工业客户。