北京招聘

工作职责:

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断业务部门的问题并提供相应的解决方案，并制定年度人力资源规划；

2、对招聘进行整体把控，完善招聘体系，组织执行招聘计划，组织实施甄选、面试、选择、录用工作，有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度等；

3、根据集团要求，以不同的形式提升员工对集团企业文化的认同度，增强团队凝聚力；同时，统筹组织文化活动；

4、依照集团要求，完善公司培训、绩效管理体系，建立公司培训、绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

5、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6、全面统筹日常行政管理公祖，包含实验室装修、车辆管理、办公物资采购等相关工作；

7、完成集团交代的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉现代企业管理模式，至少五年以上人力资源和行政管理工作经验，各个职能模块均具有较深的认识；

3、具有很强的计划性和实施指导能力，有亲和力，善于管理团队、整合资源及体系建设；4、良好的人际交往能力、协调组织能力、沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力；

5、有高度的责任感、良好的团队合作精神。

博慧科技有限公司 （以下简称“博慧科技”）作为博天环境集团的全资子公司， 致力于为政府、企业和公众提供具有信力的第三方检测服务、在线监系统集成和运维服务，并致力于用大数据、云计算商智能GIS等技术建立环境信息资源管控、服务和分析体系，对各类数据进行深度挖掘以帮助用户随时地了解环境质量及污染排放的现状趋势，为更加精细和科学环境质量管理提供决策依据。