北京招聘

1.根据公司战略方向，搭建公司企业文化体系，制定规范化的企业文化建设制度；

2.制定公司企业文化建设计划，并组织实施及负责效果评估，指导、监督、检查企业文化项目的执行；

3.负责企业文化载体的建设和管理，营造组织内的文化氛围；

4.负责集团企业文化建设费用管理和控制，并对执行情况进行总结分析；

5.定期开展企业文化建设的调研分析工作，进行信息收集、分析、撰写报告；

6.企业刊物的编辑、企业文化微信微博的管理运营；负责策划和组织实施大型文体活动（年会、文化拓展活动），营造丰富多彩的企业文化环境；

7.负责对企业文化建设工作进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈企业文化工作信息，为公司决策和指导工作提供依据；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、公共关系、新闻、中文、等相关专业，形象气质佳。

2、5年以上企业文化及相关领域工作经验，有大中型企业的文化模块工作经验。

3、擅长各类活动策划，落地执行，通过活动设计与推动，构建开放正能量的企业工作氛围。

4、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，熟悉活动创意、策划及执行工作流程，具有丰富的大型活动方案策划与组织实施经验。

5、熟悉企业文化建设相关知识，具备一定的文化整合能力和企业品牌提升能力。

6、品德端正，责任心与抗压能力强，主动积极，有较好的文字功底，优秀的沟通表达能力，思维开阔且有具有创新意识。

公司介绍：
？ ？ 樊文花是一个品牌，也是一个人的名字。创始人樊文花于1988年创立了樊文花品牌，34年来一直专注于面部护理领域。
樊文花品牌从1988年创立连锁美容院起步，2013年创新“产品+服务”模式，既拥有纯日化品牌的居家巩固系列产品，又兼备美容院的护理服务基因，且更便捷、省时、有效，全国门店以“诊断、搭配、护理、对比、跟进”的标准流程，根据不同面部肤质，为顾客制定不同护理方案。34年荣获二十多项行业大奖，权威机构及行业协会认证，坚持科研创新，拥有44项国家专利，
一直秉持以用户为中心的宗旨，为用户提供优质的服务质量与产品品质，全国已有4000＋家连锁门店，专业的面部护理师有17000+多人，一年服务人次2000万，良好口碑塑造赢得全国几千万顾客的认可与青睐。
针对性改善肌肤，更多人到樊文花， 34年风雨辉煌，樊文花品牌通过专业、奋斗、共赢的价值观，坚持分享美、传递爱的使命，实现我们“成为中国面部护理的领导品牌”的愿景。

品牌大事记
1988年 樊文花美容护肤中心成立；
90年代 南下创办现代化工厂及研究基地，为6000家美容院提供专业产品；
2013年 樊文花面部护理连锁店诞生“产品+服务”模式引领护肤新潮流；
2017年 樊文花面部护理研究院成立，定位专注面部护理，强化科研创新；
2018年 全国门店突破3000家，挑战“2988人接受面部护理吉尼斯世界纪录”；
2019年 全国门店突破4000家；
2020年 获得国际机构欧睿颁发的“4000家门店领先”的市场地位认证；
2021年 樊文花登陆全球木兰论坛，解读面部护理的中国创新获虎嗅等众多权威媒体报道；

薪酬福利：
1、薪酬：富有竞争力的薪酬体系，全年14-16薪；
2、假期：朝九晚六，双休（总部），法定节假日和年假；
3、福利：免费提供早中餐（花都办公），父母孝敬金、3.5折内购产品，年度体检，节日礼物，生日礼物，结婚礼金；
4、员工活动：部门团建、下午茶、节日活动、旅游；
5、员工培训：全年组织各类培训课程适应不同需求的员工；