北京招聘

职位说明：
1、制定设计部门管理制度，制定工作流程，组织、协调和流程的落实；
2、负责公司设计部门各业务线的统筹规划、整体运营及团队管理工作；
3、协助督促本组设计师提高设计方案质量，提高工作效率，做到及时、高效完成各项工作；
4、负责公司网站、无线产品及其相关主题的创意构思、设计策略和规划；
5、合理、公正安排分配本组各项工作，做到严格把关，及时跟进;
6、负责设计团队的绩效考核以及完善激励考核制度；
7、对团队成员进行专业培训和指导，挖掘、激发设计人员的创作热情；
8、团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务；
9、建立有效的横向沟通机制，做到选人、育人、用人的良性发展；
10、做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。对部门相关设计用品进行管理和控制。
11、部门财务预算制定、控制。


职位要求：
1、本科或硕士学历，人机交互(HCI)或工业设计相关专业优先；
2、6年以上互联网行业相关工作经验，2年以上设计团队管理经验，能够管理10人以上团队；
3、有深厚的美术功底、良好的审美观和创新能力及优秀的设计创意能力，对互联网尤其是移动互联网最新的交互应用有深入的见解；
4、精通网站或移动互联网产品构建的相关流程，包括产品功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等，对用户体验和易用性有敏锐的把握能力；
5、可独立完成整个设计过程（产品主视觉、页面、图标等均可独立高质量完成）；
6、优秀的沟通协调能力，流程控制能力，部门管理能力，执行力强，思维敏锐，充满激情，关注细节。

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