北京招聘

岗位职责：
1、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并提供相关数据和信息；
2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、面试甄选、跟进落实面试进展、面试结果跟进等；
3、持续跟进推动招聘计划，把握招聘进度；
4、分析阶段招聘成果和问题，并能够优化流程解决遇到的问题。

任职资格：
1、年龄要求：20-27岁；性别不限；
2、教育背景：人力资源管理或者计算机相关专业本科学历；
3、专业知识：掌握人力资源管理知识，熟练操作人才供应（招聘）人力资源管理模块；
4、工作经验：2年及以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘经验；具备互联网/游戏行业招聘经验优先；
5、工作能力：
1）掌握一定的面试技巧，职业气质，不错的沟通互动及理解能力；
2）熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、心理素质：
1）掌握一定的面试技巧，职业气质，有亲和力；
2）诚信、正直、有责任心；执行力强，能承受压力；
3）具备独立思考能力，愿意主动承担工作，注重团队合作。

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