北京招聘

岗位职责：

1、负责公司管理人员及门店的招聘工作，并指导各门店完成招聘、入离职等工作；

2、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、监督并执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、完成各项人力资源管理数据汇总和汇报；

5、协助团队完成各项活动策划及实施；

6、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格

1、性别不限，23岁以上，大专以上学历；

2、至少两年以上企业人力资源方面相关工作经验，熟悉人员招聘、绩效考核、薪资管理、流程管理等工作至少两个模块；

3、熟悉地区劳动法律、保险政策及标准，能够独立完成保险事务办理；

4、熟悉计算机操作和办公软件应用；特别是Excel和PPT应用；

5、认真负责，工作细心，勤勉上进，有优秀的执行能力和团队协作精神；

工作地点：

浦东康桥东路1365弄11号202室（公司在11号线康新公路站设有班车）

工作时间：

9:30-18:00 做五休二

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