北京招聘

岗位职责：

1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。

职位要求：

1、性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；

2、一年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

其他福利：

1：具有市场竞争力的薪酬水平；

2：全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；

3：享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假（每月1天/一年12天）等有薪假期；

4:生日福利，国定节假日福利，13薪，每周个性化茶歇，每月生日会等；

5:无限大的发展平台和升职空间；

6:一年一次免费体检；

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