急聘 项目开发经理
万通投资控股股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:房产项目配套工程师
职位描述
主要职责:配合部门负责人参与并完成地产项目工程建造全过程
1、 产品招标及设计:
- 组织产品建造的总包商招投标工作
- 负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作
- 负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作,完成图纸会审和技术变更工作,配合设计院做好本专业建筑贴图
- 图纸会审前,配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作
2、 产品建造:
- 协调产品建筑施工的项目管理过程
- 配合项目部相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题
- 监督并确认项目规划及运作管理,包括建造施工过程中的项目评估、成本控制、进度控制、产品质量、安全和卫生(环保)管理、风险和采购管理等
- 组织产品的验收审核和项目结算等工作,参加相关工程的验收及评定工作
3、 项目交接:完成产品开发建造流程向物业管理流程的转移包括相关文档和产品设计图纸、施工图纸、产品说明书的交接和存档;
4、 流程管理:制定和修正商业地产项目开发的项目管理流程和制度,并监督这些流程和制度的实施和持续改进;
5、 负责对内与对外的所有沟通和协调工作。
教育背景及知识:
- 工民建或相关专业大学本科及以上教育背景,有MBA或工程管理背景者优先
- 工民建知识
- 商业地产工程建造流程
- 项目管理知识
- 项目招投标知识
- 工程监理知识
- 英文读、写和会话能力(优先)
- 计算机办公软件,熟悉CAD制图
应具备的经验:
- 三年以上商业地产工程建造实操经验,熟悉项目运作整体流程,至少要负责过一个大型商业地产项目的完整项目开发管理过程;
- 熟悉施工各阶段工作程序及施工验收规范,能解决现场的施工技术难点
- 熟悉施工流程、工艺、规范、设计、预决算、材料,能自主安排施工进程
- 精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解工程概预算相关知识
应具备的能力:
- 良好的职业道德操守
- 认同并吸纳万通的核心价值观
- 良好的沟通能力
- 计划、组织、协调能力
- 分析与解决问题能力
- 决断能力
- 财务分析能力
工作地点:北京(根据项目定位,部分工作地点会有所改变)
1、 产品招标及设计:
- 组织产品建造的总包商招投标工作
- 负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作
- 负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作,完成图纸会审和技术变更工作,配合设计院做好本专业建筑贴图
- 图纸会审前,配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作
2、 产品建造:
- 协调产品建筑施工的项目管理过程
- 配合项目部相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题
- 监督并确认项目规划及运作管理,包括建造施工过程中的项目评估、成本控制、进度控制、产品质量、安全和卫生(环保)管理、风险和采购管理等
- 组织产品的验收审核和项目结算等工作,参加相关工程的验收及评定工作
3、 项目交接:完成产品开发建造流程向物业管理流程的转移包括相关文档和产品设计图纸、施工图纸、产品说明书的交接和存档;
4、 流程管理:制定和修正商业地产项目开发的项目管理流程和制度,并监督这些流程和制度的实施和持续改进;
5、 负责对内与对外的所有沟通和协调工作。
教育背景及知识:
- 工民建或相关专业大学本科及以上教育背景,有MBA或工程管理背景者优先
- 工民建知识
- 商业地产工程建造流程
- 项目管理知识
- 项目招投标知识
- 工程监理知识
- 英文读、写和会话能力(优先)
- 计算机办公软件,熟悉CAD制图
应具备的经验:
- 三年以上商业地产工程建造实操经验,熟悉项目运作整体流程,至少要负责过一个大型商业地产项目的完整项目开发管理过程;
- 熟悉施工各阶段工作程序及施工验收规范,能解决现场的施工技术难点
- 熟悉施工流程、工艺、规范、设计、预决算、材料,能自主安排施工进程
- 精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解工程概预算相关知识
应具备的能力:
- 良好的职业道德操守
- 认同并吸纳万通的核心价值观
- 良好的沟通能力
- 计划、组织、协调能力
- 分析与解决问题能力
- 决断能力
- 财务分析能力
工作地点:北京(根据项目定位,部分工作地点会有所改变)
公司介绍
万通投资控股股份有限公司(简称万通控股)是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一,总资产112.9亿元人民币,并拥有一间上市公司万通地产(上交所股票代码600246)。
万通控股作为投资控股公司,业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块,为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。
万通控股于1993年6月在北京注册成立,公司实收资本金8亿元人民币,是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业,也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。
万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上,结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标,针对不同职位分工有异,要求不同,坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提,强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。
在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作,能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。
万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念,以“构筑公司人力资源高地”为中心,通过先进的人力资源管理和发展机制,大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理,具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队,以推动公司在21世纪快速、稳健发展。
更多信息请参考公司网站:www.vantone.net
万通控股作为投资控股公司,业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块,为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。
万通控股于1993年6月在北京注册成立,公司实收资本金8亿元人民币,是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业,也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。
万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上,结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标,针对不同职位分工有异,要求不同,坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提,强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。
在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作,能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。
万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念,以“构筑公司人力资源高地”为中心,通过先进的人力资源管理和发展机制,大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理,具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队,以推动公司在21世纪快速、稳健发展。
更多信息请参考公司网站:www.vantone.net