诚聘(急):产品策划经理
万通投资控股股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:房地产项目/开发/策划经理 规划与设计
职位描述
该岗位的目标是:
配合部门负责人参与并完成地产项目产品开发设计的全过程。
主要职责:
1、 了解公司战略发展目标及经营思路,并能识别公司所面临的机遇和挑战,熟悉公司的优势和劣势及各方利益诉求,参与项目策划、功能定位及各类设计工作;
2、 产品调研:通过对地产项目产品的前期调研,明确定制客户的需求,提出产品定位、产品规划设计建议及产品策划等;
3、 可行性报告:根据调研结果,撰写项目开发设计可行性分析报告;
4、 通过监督管理商业地产项目设计的全过程(包括前期定位、规划设计及施工图设计)达到控制设计成果有效实施;
5、 产品设计开发:研究市场需求,确立产品职能与规范;按照定制客户需求组织相关设计机构或设计团队进行产品的设计开发;
6、 编制设计管理工作计划及实施,协调与设计单位、施工单位等方面的关系,从设计质量、进度上监督管理设计单位,保证设计任务正常实施;
7、 参与产品预算编制,参与产品研究、设计标准化等相关工作;
8、 领导安排的其他工作。
教育背景及知识:
- 建筑学或城市规划专业大学本科及以上教育背景,有MBA或项目管理教育背景者优先;
- 工民建知识;
- 商业地产开发流程;
- 商业地产行业研究和各类商业地产产品研究;
- 项目管理知识;
- 财务管理知识;
- 人力资源管理知识;
- 英文读、写和会话能力(优先)
- 计算机办公软件和产品开发软件、CAD
应具备的经验:
- 30—35岁之间,三年以上商业地产开发策划实操经验,熟悉项目运作整体流程,能独立撰写商业地产项目报告书,具有成功的商业地产项目设计案例,具备商业地产项目前期定位、后期营销策划、执行能力;
- 具有成熟的商业地产项目策划及开发经验,拥有商业地产项目的产品设计、市场定位等专业流程的实操经验,具备优秀的专业认知水平;
- 具备甲级设计院从事专业设计工作或知名地产公司设计部负责人管理经验;有大型商业地产项目全案设计管理经验者优先;
- 有注册建筑师资格证书者优先。
配合部门负责人参与并完成地产项目产品开发设计的全过程。
主要职责:
1、 了解公司战略发展目标及经营思路,并能识别公司所面临的机遇和挑战,熟悉公司的优势和劣势及各方利益诉求,参与项目策划、功能定位及各类设计工作;
2、 产品调研:通过对地产项目产品的前期调研,明确定制客户的需求,提出产品定位、产品规划设计建议及产品策划等;
3、 可行性报告:根据调研结果,撰写项目开发设计可行性分析报告;
4、 通过监督管理商业地产项目设计的全过程(包括前期定位、规划设计及施工图设计)达到控制设计成果有效实施;
5、 产品设计开发:研究市场需求,确立产品职能与规范;按照定制客户需求组织相关设计机构或设计团队进行产品的设计开发;
6、 编制设计管理工作计划及实施,协调与设计单位、施工单位等方面的关系,从设计质量、进度上监督管理设计单位,保证设计任务正常实施;
7、 参与产品预算编制,参与产品研究、设计标准化等相关工作;
8、 领导安排的其他工作。
教育背景及知识:
- 建筑学或城市规划专业大学本科及以上教育背景,有MBA或项目管理教育背景者优先;
- 工民建知识;
- 商业地产开发流程;
- 商业地产行业研究和各类商业地产产品研究;
- 项目管理知识;
- 财务管理知识;
- 人力资源管理知识;
- 英文读、写和会话能力(优先)
- 计算机办公软件和产品开发软件、CAD
应具备的经验:
- 30—35岁之间,三年以上商业地产开发策划实操经验,熟悉项目运作整体流程,能独立撰写商业地产项目报告书,具有成功的商业地产项目设计案例,具备商业地产项目前期定位、后期营销策划、执行能力;
- 具有成熟的商业地产项目策划及开发经验,拥有商业地产项目的产品设计、市场定位等专业流程的实操经验,具备优秀的专业认知水平;
- 具备甲级设计院从事专业设计工作或知名地产公司设计部负责人管理经验;有大型商业地产项目全案设计管理经验者优先;
- 有注册建筑师资格证书者优先。
公司介绍
万通投资控股股份有限公司(简称万通控股)是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一,总资产112.9亿元人民币,并拥有一间上市公司万通地产(上交所股票代码600246)。
万通控股作为投资控股公司,业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块,为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。
万通控股于1993年6月在北京注册成立,公司实收资本金8亿元人民币,是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业,也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。
万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上,结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标,针对不同职位分工有异,要求不同,坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提,强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。
在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作,能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。
万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念,以“构筑公司人力资源高地”为中心,通过先进的人力资源管理和发展机制,大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理,具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队,以推动公司在21世纪快速、稳健发展。
更多信息请参考公司网站:www.vantone.net
万通控股作为投资控股公司,业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块,为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。
万通控股于1993年6月在北京注册成立,公司实收资本金8亿元人民币,是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业,也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。
万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上,结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标,针对不同职位分工有异,要求不同,坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提,强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。
在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作,能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。
万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念,以“构筑公司人力资源高地”为中心,通过先进的人力资源管理和发展机制,大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理,具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队,以推动公司在21世纪快速、稳健发展。
更多信息请参考公司网站:www.vantone.net