北京招聘

分公司负责人，签证部经理，销售储备经理
主要职责：
1、 全面负责分公司的日常管理。在公司的政策指导下，协助总裁健全和完善分公司的管理和绩效制度，使部门内部管理制度化、规范化，高效化；
2、 负责部门团队的组织，管理、考核、培训和员工业务能力提升，建立有效的团队；
3、 负责监督签证材料申请、签证案件的准确性、把握签证案件的获批率；带领部门业务人员努力不断提高客户服务水平与服务质量；
4、 带领部门员工落实完成每月销售任务；
5、 指导下属高效准确地完成业务流程，对部门员工的日常工作提供积极的支持和协助；
6、 掌握相关国家留学和签证政策的最新动向及留学相关信息；
7、 负责制定培训计划，对分公司员工实施业务培训，并在日常工作中指导和帮助其提高业务水平和能力.
8、 上级交予的其他工作任务。
任职要求：
1、性别，女，非天津本地户籍，22-30岁之间，大学专科及以上学历，形象气质佳，熟悉网络销售和电话销售，协助公司直接负责人完成各项客户的开发与维护；
2、大专以上学历，具备最低1年以上旅行社或者签证公司签证工作经验（欧洲、美洲方向优先）
3、良好的英文表达能力、较强的沟通能力；
4、具有开展本部门所负责留学签证国家的业务培训的能力和管理能力；
5、思路敏捷、条理清晰，具有优秀的计划、组织能力和高度的服务精神；
6、真诚、可信、进取、开拓。有高度的责任感和敬业精神，品行优秀，能够承受高强度的工作和压力；
7、熟练使用office等办公软件，对数字敏感，具备较强的逻辑分析能力；
8、诚信敬业、抗压能力强、富有团队合作精神；
9、具有一定的协调组织能力 ,能吃苦耐劳,有强烈的责任心。
福利待遇：
1、薪资：公司提供具有市场竞争力的薪资、年终奖，无责任底薪+ 高提成 + 个人奖金 + 团队/个人月度业绩奖金；如有相关工作经验，
且从事过管理岗位者，通过复试者，待遇从优面议。
2、休假：六日单双休轮换，每个月第一周和第三周双休，第二周和第四周单休，法定假日按照国家规定休假
3、公司每年至少1次组织员工海外旅游
4. 福利：大额商业保险 + 年终奖金 + 过节福利 + 海外旅游带薪度假 + 汽车奖励（一定的业绩要求）
5、工作时间：早9：00-晚6：00，平时单双休轮休，法定节假日正常休息。
请您在投递简历前详细阅读以上职位描述，不符合要求或者不能接受该工作性质或内容的请勿盲目投递简历，另外本职位不接受海投，不接受重复投递，谢谢合作！！
诚邀22-30岁符合条件的管理者加入，如果你的经验并不丰富，只要你原因改变，愿意被塑造，我们都将给你提供这样的机会，共同创造美好明天！！！
我们是一个创业型的企业，如果你有能力，这里将是你施展财务的舞台，如果你愿意和企业一起共成长，这里将是你实现价值的地方
寄语：
1，倾空你的杯子，方可再行注满，空无以求全。
2，一个真正帮助我们成长的企业，从来就不应该是一个真理的施舍者，而是一位领路人，一位通向真理之路的引导者，而真理必须由我们自己来发现。

公司宗旨：让每个人的销售能力和个人资源转化为长期收益

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