北京招聘

工作职责
1.根据部门年度预算的编制，对部门的各项成本指标进行控制与分析，以及本部门月度各项可控费用的预测及分析；
2.通过参与制定人员发展计划，组织并协调部门员工的招聘、培训、考核等，并及时向高级经理或相关部门反馈相关信息；
3.通过对BPD计划实施和日常工作、任务的跟踪，实现对车间运行状态的跟踪；
4.根据HR发出的培训计划以及车间的内训计划，协调、管理员工的各项培训，保证员工培训的有序开展。负责统计并整理员工的合理化建议，确保车间不断改进工作的推进；
5.负责管理车间日常事务，包括办公用品的管理、5S、考勤事务、议程安排等，确保车间日常事务有条不紊进行；
6.负责部门的人事协调工作，包括绩效管理、每月考勤等，并与HR协调沟通完成部门内日常的人事工作；
7.负责与多个供应商后台人员对接，管理公务用车及各类数据、资料、物料等；
8.组织编制部门业务计划，协调各科室的信息交流，并进行汇总、整理和反馈；
10.协助工会和党委的完成日常事务及各类活动的组织和策划工作；
11.负责完成部门内日常行政工作的组织与管理，包括组织各类会议，完成会议纪要、文书起草等；
任职资格
1.教育程度：学历本科或以上，专业工程技术、管理类
2.工作经验：1年以上制造企业助理工作经验
3.知识/技能：基本文秘、财务知识；
4.英语：CET-4；
5.计算机能力：精通计算机办公软件操作；熟悉OFFICE 软件，了解数理统计方法；
6.有很强的沟通和表达能力，并具有计划和组织能力；
7.富有团队精神和优秀的亲和力，并具有主动性和责任感；
8.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和英语口语表达能力；
9.工作地点：上海浦东

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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