北京招聘

职责描述：
1、负责人员招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试；
2、负责处理全体员工的人事行政事务，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助办理全体员工的劳动合同签订、续签等日常组织管理工作；
4、协助人事主管领导落实与完善公司各项管理制度和人事流程；以及员工档案的维护；
5、协助部门领导落实上级下达的各项工作任务，加强企业文化建设及宣贯工作，组织各项员工活动及策划，推进公司各类规章制度的实施与监督.
6、完成上级交办的其它工作。
7、协助完成其他行政各项工作

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