北京招聘

1、深入了解所负责业务团队进展和人力资源现状，明确公司各领域人员及组织能力需求，进行组织诊断，保障组织效能不断提升；

2、确保政策、制度、流程在业务团队的沟通落地并推动执行，及时有效的向COE提供业务团队关于政策、制度、流程的反馈和建议；

3、协助配合业务的人力决策，提供人力资源方面的各种咨询和工具；

4、配合BU培训体系的搭建，保证培训的覆盖率，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；

5、推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才的培养、接班人计划等方式为组织培养及保留人才；

8、在团队内推动公司层面的变革，提供有力的组织保障。

CGP 020是全球***家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。

成立于2012年的CGP，脱胎于传统的猎头公司，拥有近400名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，目前已成为亚洲***的提供招聘解决方案的公司之一。

公司在中国大陆有14个办公室，并在中国香港，新加坡和美国都设有办公室。

在2018年，公司大力发展线上的拥有强大AI匹配技术的招聘平台，并获得了多个业内奖项，包括***招聘机构和具创新能力招聘机构。

Human Resources Asia Recruitment Awards 2018
- ***招聘机构 - 最终大奖
- 具创新能力招聘机构 - 金奖

RI Asia 2017-2018
- 最具潜力招聘服务商
- 中国***招聘服务商

Top HR 2018
- 最具发展潜力本土猎头机构大奖
- 中国猎头行业排行榜内资 TOP 3