北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定；有较好的人力资源管理理念与协调能力。

5、根据行业和公司发展状况，制定员工绩效考核制度、实施及改进工作，推进绩效管理。

6、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验，1年以上招聘和绩效独立操作经验；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

4、工作细致认真，原则性强，执行能力强； 

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。