北京招聘

岗位职责

1、根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划

2、建立及完善招聘流程，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标

3、密切与公司部门沟通，深入理解部门人员现状与规划，分析招聘岗位，进行渠道的开拓、选择、匹配，满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

5、推进营销团队的企业文化建设，有针对性的组织员工活动

任职资格

1、1年以上人力资源工作经验

2、熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及出色的面试技巧

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程

4、优秀的组织、沟通协调能力和灵活度

5、责任心强、能承受较大的工作压力和强度

6、性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，有快速学习的能力和良好的适应能力

  DTS是中国柴油车解码器刷写功能的开创者 ，十多年来专注于柴油车解码器的研发、是一汽解放、中国重汽、德国大陆合作商。从缔造***代柴油车解码器至今，数万用户正享受着DTS带来的轻松维修服务。在柴油车解码器市场销量不断攀升，DTS成为柴油车解码器在中国的代名词。

  DTS的理念是“分享与共赢”，其研发团队由清华大学、北京邮电大学等高校毕业生组成，在业界内具有自主研发能力。依托现有产品及技术的基础上满足主机厂的定制需求，进行定向开发“特别定制款”，从而增强、优化产品不同功能区域。 DTS在强有力的技术研发能力支撑下，打破行业内以销售产品为主、被动提供售后服务的传统模式，推出“服务+产品”的新模式，即在全国地级市以上的城市陆续设立旗舰示范店，分享DTS核心技术成果，为DTS产品用户提供积极主动的售后维修技术服务和技术培训。

  DTS不断完善售后服务体系。对用户在使用中的问题进行专业的客服解答，设备软件使用遇到问题在***时间提供DTS远程诊断。采用各种形式的技术指导和培训，帮助用户掌握产品的使用功能，达到物尽其用。提供一年的质保期限，质保期内正常使用条件下设备硬件出现问题，可以免费换新，一年之后提供成本价维修服务。