北京招聘

人事主管

岗位职责：

1、负责公司人员考勤、绩效审核与薪酬核算工作；

2、负责人员入职、晋升、调岗、降级、离职、调薪等审核审批与沟通管理工作；

3、负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；

4、 负责制定和完善公司行政管理制度，落实行政工作计划；

5、 全面负责公司日常行政管理工作的运行（包括设备维护、办公用品采购等管理类工作）；

6、 完成领导安排的其他相关工作。

任职要求 :

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、熟悉人力资源相关知识，了解国家劳动法规和相关政策；

3、3年以上工作经验，精通员工薪酬核算与员工关系模块；

4、 善于人际沟通协调，有责任心、积极主动。

下级管理：1人

公司福利：计件工资+过节补贴与福利+带薪年假+五险一金+年度体检+季度度绩效奖金提成；

工作时间：早8：30晚17：30（中午1小时休息），法定假日休息，公休日休息。

职能类别： 人事主管 薪资福利经理/主管

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