北京招聘

岗位职责：

1、负责客户方项目公司的人员入离职、社保与住房公积金增减办理，工资核算与相关人力咨询工作；

2、负责与客户方人资工作人员的有效沟通与技术支持等服务工作；

3、协助其他部门提供客户服务解决方案及谈判等辅助支持工作；

4、负责组员的业务支撑工作；

5、部门领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，良好的职业素养及客户服务意识；

2、较好的沟通协调能力以及自我学习能力，了解人力资源或财务相关知识；

3、至少从事人力资源工作2年以上，且希望长期从事人力资源行业工作者；

4、优秀应届毕业生或有从事过人力资源服务行业工作经历者优先。

职业发展：人力资源客服主管——人力资源客服副经理；

公司福利：计件工资+过节补贴与福利+带薪年假+五险一金+年度体检+季度度绩效奖金提成；

工作时间：早8：30晚17：30（中午1小时休息），法定假日休息，公休日休息。

职能类别： 人事主管 人事专员

关键字： 人力资源 人事

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