北京招聘

1.负责人力资源领域内的系统设计与完善，包括从需求分析、方案设计、流程梳理、产品设计、产品测试、推广实施等；
2.负责HR项目的项目管理，协调系统建设各协作方，推进团队完成系统实施或开发落地；
3.及时发现并跟踪解决问题，确保项目团队各关系人协同工作；
4.跟进人力资源管理系统的用户使用反馈，分析系统业务数据和业务流程，持续优化系统，提高系统可用性；
5.负责副总级以下人员招聘工作；
任职资格：
1.负责人力资源领域内的系统设计与完善，包括从需求分析、方案设计、流程梳理、产品设计、产品测试、推广实施等；
2.负责HR项目的项目管理，协调系统建设各协作方，推进团队完成系统实施或开发落地；
3.及时发现并跟踪解决问题，确保项目团队各关系人协同工作；
4.跟进人力资源管理系统的用户使用反馈，分析系统业务数据和业务流程，持续优化系统，提高系统可用性；
5.负责副总级以下人员招聘工作；
工作时间：
2年以上工作经验

安邦建筑工程有限公司，是集建筑装饰、幕墙设计、施工为一体的综合公司。公司下属一个建筑劳务公司、两个建材销售公司、一个家具厂。目前已在全国十多个城市开展业务，并与北京建筑大学等展开合作。目前，安邦拥有国家专利32项，获18项***工程奖项，39项省部级优质工程奖项。与万科地产、融创地产、金科地产、鸿坤地产、万达地产等十多家大型地产商战略或长期合作。

薪酬福利
安邦提供具有竞争力的薪酬。薪资结构由基本工资+绩效奖金+日常福利组成。每年一次调薪机会。

发展规划
公司有完整薪酬绩效体系，为员工调岗，转岗，晋升，晋级提供保证。公司定期组织岗位竞聘，鼓励员工自推自荐，公平竞争。

培训体系：
公司拥有行业内完善培训体系。培训发展部对各部门各岗位均有不同类型的培训，人均年受训时间超过30小时。