北京招聘

1、积极履行分公司人力资源业务伙伴职责，了解用人部门的业务需求，配合人力资源负责人开展岗位配置、职责分析、人力盘点等工作，提升机构组织效能。

2、执行公司招聘制度，制定合理的招聘方案并开展落实，保证招聘时效与质量。

3、根据公司工作标准与流程，进行员工入离职及各类人事变动手续办理。

4、根据公司制度及当地政策进行薪资福利管理，包含考勤休假、薪资调整、每月薪资信息统计等。

5、配合总公司高级管理人才各类人才项目申报、调户在深圳的执行落实。

6、配合用人单位部门，完善员工沟通机制，妥善协调、处理劳资关系，合理管控劳动关系风险。

7、实施组织各类培训课程，及协助企业文化宣导，协助组织员工活动，提升员工能力，促进员工对企业文化的理解和认可。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、 3年以上人力资源工作经验，有保险行业经验优先；

3、熟悉深圳劳动及人才政策法规、社保、公积金、人才引进等相关条例；

4、较强的沟通协调能力和文字表达能力，主动积极，思维严谨，执行力强

CAREERWIN成立于2001年，由高学历且具备丰富人力资源工作经验的专业人士组成。
CAREERWIN是上海市政府认定的、合法的从事人才招聘、交流及相关人力资源服务的专业公司。
CAREERWIN既拥有上海市人事局颁发的人才交流服务证书、也获得了上海市信息港办公室颁发的上海市人力资源许可证。
CAREERWIN 致力于为客户提供操作性强的人力资源解决方案，通过出色的高质量服务，成为客户在人力资源管理方面的成功帮手。
CAREERWIN希望成为向您提供人力资源相关的、一站式服务的首选供应商。