北京招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、制定薪酬管理制度，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

5、制定高端人才招聘计划和程序，开展招聘工作；

6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，主持或参与过非上市公司的股权激励方案的制定及实施者优先；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

中科金审（北京）科技有限公司，由中国科学院博士团队创建于2013年，致力于通过人工智能技术解决金融安全与监管问题。中科金审是中国领先的金融安全大数据领域整体解决方案提供商，专注打造先进的金融安全大数据分析与监管运营平台，面向公安、金融等行业提供精准、高效的资金数据分析产品与服务，为客户创造更多、更高的核心价值，为维护社会经济活动秩序、国家金融安全做出贡献。
中科金审核心团队成员承担了多项国家973和863项目，并设立创新委员会，集聚了金融、IT、法律、管理等专业领域知识能力和业务经验的资深专家，建立了完善的人才培养机制、产品研发机制，推动公司在研发、产品、服务方面的持续创新。


随着全球化、市场化、信息化的迅猛发展，互联网时代飞速革新，现代化支付结算手段加快升级，新技术带给人们便利的同时，各种金融违法犯罪活动日益猖獗，新型违法犯罪活动层出不穷，并且涉案金额大幅攀升、资金流向更复杂、赃款转移更迅速、侵害领域不断扩大，总体来说我国金融安全面临着诸多挑战。***在最近的金融安全会议上，阐述了金融安全的重要性，不仅关系到金融秩序的稳定，也是国家经济平稳发展的基石。
如何打击金融犯罪、商业欺诈、防范金融风险、维护社会经济秩序，不仅仅是金融机构和司法领域重点关注的问题，更是相关政府部门、机关、企业单位所面临的在技术、经济和政策环境上的巨大转变 。
中科金审针对数据汇集难、线索获取难、风险预判难、证据固定难等问题打造的【金融风控智能分析预警平台】。通过整合经济活动全域数据资源，形成针对不同金融风险特征的一站式智能工作平台，包括分析流程，线索发现，行为特征模型，自动化预警模型和证据固定等功能，大幅度提升金融风险防范的效率与智能化水平。

    我们现拥有一支具有丰富实战经验的IT团队，以年轻的博士、硕士为骨干的科技队伍。

    我们的服务对象：政府机关（公安、审计）、金融机构（银行、证券、保险）、大中型企业（电信、石化、电商等）。

    我们的发展依托：中国科学院软件研究所、中国内部审计协会。

    我们的实践案例：公安部、审计署、国家开发银行、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国石油、中国联通等。

    我们的薪酬福利：年底奖金、五险一金、带薪年假、交通补助、膳津补助、全勤奖等。

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