北京招聘

岗位职责：

1、通过与公司用人部门的有效沟通，收集并理解用人需求，预约面试；

2、负责招聘信息的发布和维护，组织安排面试；

3、开发、维护招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时满足内部用人需求；

4、为新入职人员办理相关手续，提供基础的公司培训，进行入职关怀；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先；

2.认真负责，有1年以上猎头行业人力资源相关工作经验；

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4.具备良好的沟通交流能力，招聘能力强；

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；

6.善于学习，具有团队合作能力。

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