北京招聘

基本要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。

2.35-45岁。

3.具备强执行力，具备良好的沟通能力、问题解决能力。

4.具备较强的责任心和敬业精神。

任职资格：

1.在人力资源总监级别岗位工作8年以上。

2.有创业公司人力资源管理的经验者优先。

3.有集团性企业人力资源总监类岗位的经验者优先。

4.熟悉整个人力资源系统运行机制，掌握招聘、薪酬、绩效管理体系的构建逻辑和实操技能，并具有丰富的落地执行经验。

主要职责：

1.负责根据公司发展规划和业务开展情况，进行岗位设置与分析，编制岗位说明。

2.负责制定公司人力资源规划，明确公司用人需求，包括中高层人员配置需求和基层员工需求。

3.结合公司用人需求，负责制定人员招聘计划，开拓并联络招聘渠道，包括社会招聘渠道和校招渠道。

4.负责招聘计划的具体实施，对实施结果负责。

5.负责公司薪酬管理。结合不同业务特点，建立薪酬体系，对薪酬体系的运行实施负责。

6.负责公司绩效管理。建立公司绩效管理体系；结合不同业务特点和各部门月度工作重点，制定具体的月度部门绩效考核方案，并指导、监督各部门对绩效考核指标进行分解、落实到员工。以半月为单位对部门及员工绩效进度进行监督，并反馈到相关部门。7.负责人力资源管理部门的队伍建设，以及企业文化的部门内落地。

“爱传承为老服务集团”（以下简称“爱传承”）成立于 2014 年，是国内领先的综合型为老服务集团公司，是全国老龄办信息中心、北京市民政局、北京市老龄产业协会等相关国家部委指导督办的老龄产业龙头企业。集团总部位于北京，旗下拥有在北京市民政局注册成立的为老服务中心、专注于遗嘱?继承业务的律师事务所、具备专业资质的法律咨询公司。集团旗下爱传承为老服务中心是京城最大的遗嘱?继承专业服务机构，拥有近2000平米业务办理大厅，近百名专业律师，是业内唯一做到预约0等待，服务0投诉的一站式专业服务机构。
自成立以来，爱传承投资近亿元打造了一整套科学、严谨、专业、有效的软硬件服务系统和标准化服务流程，与国家卫健委批准的北京地区唯一一家专科心理医院共同创建了业界唯一的心理健康评估室，并与公证处联合开辟绿色便民通道，每个服务环节均经过知名法官、业内专家、专业律师的权威论证。
爱传承集遗嘱公证保全、心理健康评估、遗嘱定制、指纹模板、全程影像、律师见证、银行级保管等服务于一体，已经为十余万个家庭解决了遗嘱订立、财产继承等法律问题，受到京城百姓的广泛好评。最高人民法院案例库显示，人民法院在审判中根据爱传承出具的证明直接认定遗嘱真实合法有效。
秉承“为家和谐 为爱传承”的企业宗旨，爱传承已走进300余个街道社区、200余个老干部局和养老院，组织500余场“爱传承普法公益讲座”，接受86500余次法律咨询，用专业服务为京城百姓晚年幸福生活保驾护航。