北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、有相关人力资源管理经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址：北京朝阳区建外SOHO西区

燕郊泰达广场A座16层

联系人：庞***

联系电话：18611259825

爱宝兰艺术中心
本设计中心于2008年成立于北京,一直以其匠心独运的优质设计为中心，积极发展国内国外市场 ，成绩裴然 ，设计项目遍布各大城市，设计中心对设计要求严谨，确保为客户提供最高水准的设计服务。
    公司目前服务范围：浮雕、雕塑、壁画、插画等图形设计相关的设计服务 。
  企业前景：推动设计行业发展，将设计变成一个真正意义的产业。
企业规划：短期——将浮雕、圆雕、壁画、室内、建筑、景观设计作品提升到行业领先位置，并形成自有的培训体系。
         中期——进入广告、服装、工业、多媒体等设计领域，并形成特有的优势产品。
         远期——打通设计的产业链，形成以设计为核心的产品体系和行业领先的品牌。
方法和途径：按需定制个性化设计和产业化相结合。
公司定位：（1）目前为全国中小型装饰公司，雕塑厂家提供设计。
                    （2）为各行业业主提供一站式设计方案。
公司价值：通过合作，帮助企业解决工程中的核心技术问题—设计。
企业文化：勇于拼搏，坚忍不拔，不断学习，共筑未来