北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司业务状况，有针对性的制定年度和季度的产品培训计划；

2、与公司设计师保持密切沟通，搜集零售与经销商对于产品培训的需求与反馈，做出季度培训/上柜前（波段）培训的规划；

3、潮流信息和专业信息搜集， 精准把握并传达专业信息，例如面料、版型、洗护等，开发生动，有效的培训课程，拓展培训渠道和培训资源：

4、独立完成课程的开发，实施培训课程，监督培训效果评估，合理控制培训费用：

5、负责产品培训标准在区域内的推进与执行，完成培训效果评估，监督提升终端员工的产品技能；

6、收集终端培训需求反馈信息，积累培训经验和资料，不断优化培训组织形式与培训方法；

7、打造产品培训的内训力量，培养店铺讲师；

8、定期巡店指导，现场进行指导与带教；

任职要求

1、本科以上学历，有服装终端零售或者培训经验优先考虑；

2、具备良好的商品培训、店铺培训功底，对终端销售有独特的理解，能编写终端培训教材；

3、责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力；

4、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件；

5、富有激情、较强的亲和力和感染力，良好的表达能力，思维敏捷；

Creating For Our People 「为身边的人创造」是万趣的使命，也是一直坚持的理想和信念。
「万趣」，无时不刻在实践中认识世界，认识自我，以“好奇、专注、正义、热爱、责任、敬畏”为核心精神传递我们的价值观，并以成为最有影响力和声望的时装企业为目标。
万趣集团目前旗下品牌包括：
III VIVINIKO、VVNK JANE PLUS、ISCRICS、Mila Owen、MISTERGENTLEMAN（男装）、SNIDEL、FRAY I.D 、Lily Brown、gelato pique（家居服）、CELFORD、agete（轻珠宝）。

III VIVINIKO于2006在上海成立，始终坚持以「简单的新鲜感」为核心设计理念，启发消费者寻找属于內心的一片空地，通过奇妙的日常视角贯穿着装灵感。以「简单纯粹，廓形鮮明，功能主义」的标志性风格，传递与时俱进的生活态度。以「My City My Holiday：城市中的假日愿景」这一核心精神，倡导现代女性对生活保有新鮮感与好奇心，时刻享受如假日般愉快的生活方式。

原属 III VIVINIKO 中一个更为先鋒与强调场合感的系列，自2018年的秋冬独立，以独树一帜的折衷主义风格，持续从经典作品获得灵感，打破新旧秩序边界，重塑格物致新的美感。「Dressy Casual」这一核心精神宣示了***对自身生活方式的重新思考与探索，通过平衡精致与日常、现实与诗意的设计，呈现***內心自由绽放的力量感。