北京招聘

1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划；

2、保障公司发展阶段的各部门人才引进，根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施；

3、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；

4、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；

5、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

6、及时了解国家及北京相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据；

7、协助公司的整体企业文化建设。

任职资格：

1、人力资管理、企业管理或相关专业本科以上学历，硕士学位优先；

2、3-5年以上人力资源工作经验；

3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的商业敏感度，思路清晰严谨；

4、具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；

5、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，熟悉各人力资源管理模型的设计与运作；

6、具有很强的激励、沟通、团队合作能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

荣侨咨询是一家位于香港市中心，由各领域精英所组成的专业咨询团队，并在北京和西雅图设有分支机构，专业从事海外移民、海外置业、海外保险、金融投资、国际学校等业务的高端海外服务机构，公司业务领域涵盖美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、希腊、爱尔兰、西班牙等国，致力于打造海外生活服务闭环，为有出国需要的人士提供全方位的解决方案。
    公司团队是由一支有着十多年从业经验的海归精英人才、律师、资深顾问、投资和移民专家等专业人士组成，经过多年的成长与发展，运用成熟的服务流程和海内外配合，为客户在移民、教育、房产、投资等各领域提供专业、全面和周到的服务。
    公司与各国移民局、大使馆、领事馆、投资总署、文化教育中心等机构保持良好的沟通与深入合作，在运营发展中积累了丰富的成功案例，为客户搭建了最安全、快捷、稳固的投资管理业务平台，从项目甄选到风险把控，从个案申请到安家服务，为了客户的切实利益,以最严谨的态度全程把关。
    公司秉持“专业品质、优质服务、至诚至信”的服务理念，凭借精准的战略指导，精英的团队组建，专业的管理运作，提供多元化的一站式全程服务。
    企业文化愿景：国际化生活方式的倡导者，打造最值得信赖的投资管理咨询机构，成就客户，完善自我，帮助更多中国投资者成功移民海外，共同迈向更加广阔的世界。