北京招聘

一、 岗位薪酬及福利：

1.薪酬：岗位综合收入在10000-20000元之间；

2.福利：试用期五险一金；节日礼品、下午茶

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：

免费的入职培训 

定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

员工关系（60%）+组织发展（40%）

1.根据公司发展战略，建立组织架构管理体系，根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程；

2.薪酬绩效制度的优化；

3.优化相关流程与制度，做好劳动风险管理；

4.推动组织发展体系相关项目的制度、流程、工具的落地，包括人才盘点、人才发展规划及梯队建设、架构日常调整等项目；

四、任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；

2.参与过薪酬绩效体系搭建或优化；熟悉劳动合同法

3.服务过300人以上团队优先

4.积极主动，工作踏实，擅长沟通与协作。

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
        集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
        集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
        优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。