北京招聘

基本要求：

1. 准时上班，不迟到。
2. 笔录经理吩咐的事项，按时完成。事情比较多时，建立时间列表，让工作有条不紊地进行。
3. 做事细心，不丢三落四，尽量把工作做得细致一点。
4. 妥善保管上网、网站及邮箱的账号及密码，谨防泄露。
5. 保持桌面干净整洁，下班前收拾好电脑文具。
6. 做事积极主动，自己解决能力范围内的事情，有重大事情要及时汇报。
7. 每天下班前汇报工作量和工作结果，总结一天的工作。

（一）、人事岗职责：

实习助理：

1、每日发布招聘信息、职位并刷新；

2、负责招聘面试通知及追踪、接待、初步面试、评价简历、后续追踪上岗；

正式助理/助理主任：

1. 同实习助理；

1. 复试并收取报考从业资格证相关资料；
2. 关心新人班学员状态，鼓励、督促其顺利通过考试并办理入职；
3. 新人入职承诺性面谈。

人事经理：

1. 管理助理团队，分配各助理工作及监督指导；
2. 协助部门经理管理部门考勤、新人辅导训练、绩效面谈、会议经营、人文关怀等人事板块工作；
3. 培训培养助理团队，使其具备出色的人事岗位工作能力；
4. 对部门人力规模及绩效付连带责任。

（二）、市场助理职责：

1. 通过电话回访和追踪客户，邀约见面。

1. 业务辅助；
2. 客户服务。

微信分享