北京招聘

Responsibilities

1.Effectivelymanage inventory and pricing strategies   for all distribution channels. OptimizeRev PAR by analyzing/forecasting demand   and establishing effective selling strategies, oversell strategies, optimal and   seasonal market mix including group, transient and   wholesale.

2.Evaluateand analyses all group business for appropriate mix   and revenue strategies. Ensure group inventory and cut-off dates are managed   according to demand.

Maximizing the Hotels' revenues by monitoring   transient and group production, ensuring that an optimal guest mix is   maintained.

3.Closelymonitor competitive pricing and respond to impact of   pricing decisions on property performance.

4.Effectivelyincorporate the   revenue management philosophy in all aspects of sales, marketing and   operations.

5.Evaluateall trends and develop strategies to increase hotel   revenue performance.

6.Conductrevenue management meetings to compare past   strategies to results, and develop action plans for current/future   opportunities.

7.Adjust to changes in market requirements and the hotel’s   sales strategies to meet business needs.

8.ManageReservations: interview,   train, develop, empower, coach and counsel, recommend performance reviews,   resolve problems, provide open communication and recommend discipline, as   appropriate

9.Work with Reservations team to ensure ongoing F.I.T. Sales   Training; analyze each individual agent’s conversion and coaching call scores   and then assists Reservations Sales Agent in improving their   performance.

10.Establishand maintain minimum standards for Reservations   to include; PMS rate configuration, sales agent scripting, call conversion   goals, coaching call goals and standardized reservation   details.

11.Manage/update current selling strategies and product   information in all available distribution channels/reservation sources （PMS,   third-party reservations providers, call centers, websites, GDS,   etc.）

12.Ensuringthat the Hotels' position in the GDS and other   distribution channels inconsistent with the Hotels' Selling Strategies, includes   conducting rate parity and availability audits.

13.Update and maintain   all revenue management   tools.

Skills/Experience

1.Strong working   experience in similar position in an international luxury hotel   chain.

2.Strong computer knowledge, Opera, ideas and general RMS   application software.

3.Strong analytical skills.

4.Effective   interpersonal skill and good people management skills.

5.Be open and   willing to accept alternative opinions and new concepts.

6.Excellent oral   & written communication.

7.Goal driven personality.

8.Full of   good humor, attention to detail and genuine care.

 

乐聘网（61HR）创立于2004年，由上海天谋网络科技有限公司投资建立并运营，是中国权威、专业的酒店、餐饮、旅游业求职招聘网站，也是中国酒店服务业领先的行业垂直求职、招聘综合服务平台。

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