北京招聘

首都机场安检人员
一、岗位职责：
在T2、T3航站楼对乘机旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核查，对旅客人身进行仪器或手工检查。针对航空安全有关要求，对乘机旅客、货物、行李实施检查和控制区道口围界监管、停机坪场面纠察等重要任务。

二、首都机场安保公司分配岗位：
客检、区域控制、上机通道、下机通道、候机厅和隔离区检查

三、招聘条件：
1、政治立场坚定，品行端正，思想健康，未参加任何邪教组织。
2、学历高上职高、中专及以上学历，英语有一定基础
3、身高：女 163 CM以上，男 175 CM以上。
4、口齿清晰，普通话流利，英语发音准确。
5、裸视5.0以上，双眼无斜视。无“ X” 或“ O”型腿。
6、无纹身，无疤痕，无犯罪记录，无家族遗传病。
7、英语、韩语口语流利者优先录用。

四、待遇：
1、考核合格后上岗，实习月工资800元-1300元，试用期为3个月，首签三年。
2、转正月工资2000-2500元（另有绩效工资及奖金）
3、根据个人能力逐年参加初，中级、高级安检员资格考试。中级安检员 月工资 3000-5000元（另有效益工资及奖金） 高级安检员 月工资 5000-7000元（另有效益工资及奖金）
4、工作期间单位统一安排住宿（女生）：
5、单位负责员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种住房公积金：（不包含工资中）

五、录用办法：
根据录用条件，经过面试，合格者参加机场统一体检,培训后报到上岗。

六、面试及培训期间所需材料:
1、身份证、户口本、毕业证书的原件和复印件。
2、近期1寸免冠彩照4张：2寸免冠照片4张：5寸全身正面直立生活照片2张。

七、面试仪容及着装要求：
1.面试期间不允许化浓妆，禁止配戴假睫毛、美瞳隐形眼镜。
2.男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋；
3.女生着裙装（在膝盖上下3CM）或收身职业套装，深色皮鞋；
4.男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头。

首都机场国航货运安检
一、岗位职责：
负责首都机场的货运安全检查。
二、招聘条件：
1、政治立场坚定，品行端正，思想健康，未参加任何邪教组织。
2、18—25周岁，大专以上学历。
3、女身高164CM以上，男身高175CM以上。
4、口齿清晰，普通话流利，英语发音准确。
5、裸视5.0以上，双眼无斜视，无“X”或“O”型腿。
6、无纹身，无疤痕，无犯罪记录，无家族遗传病。
7、外语口语流利者优先录用。
8、退伍军人优先。
三、岗位工资及福利待遇：
1、实习期1-3个月，工资1500-2500元/月左右。
2、转正后综合工资3000-5000元/月左右。
3、单位依照劳动法为员工上缴保险（五险一金或四险一金）。
4、合同首签3年，与单位直签合同。
四、工作地点：
首都机场

首都机场检验检疫局招聘航检员

招聘岗位：航检员
工作职责：出入境人员及货物的检疫
工作场所：T3 航站楼
招聘要求：1.品行端正，身体健康，有责任心、事业心和进取精神。
2.年龄：女18—25岁，身高165cm以上；男18—28岁，
身高173cm以上
3.具有大专及以上学历，形象气质佳，比较有亲和力
4.工作踏实、学习能力强，并有良好的人际沟通能力
5.具有完全民事行为能力，无违规、违纪行为
福利待遇：试用期一至三个月，工资1500左右；转正之后综合工资2000至2500左右，缴纳五险一金。
合同性质：朝阳区社保所3年
面试材料：1.个人详细电子版简历及近期全身照片
2.个人身份证原件及复印件
3.毕业证复印件
4.户口本户主页及个人页复印件
5.户口所在地开具的无犯罪证明一份，盖署派出所公章

北京首都机场区域控制

一、招工岗位
区域控制岗
无需安检证，按照公司规定，对乘机旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核查。针对航空安全有关要求，对控制区道口围界监管实施检查。

二、招工条件
（一）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（二）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；
（三）年龄在18至25岁之间；大专以上学历。 女身高163 CM以上，男身高175 CM以上。
（四）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；
（五）有良好的沟通和表达能力，具备良好的心理素质；
（六）工作态度认真，吃苦耐劳，能适应艰苦单调的工作环境；
（七）岗位所要求的其他条件。
三、录用程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。
（二）健康体检：
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）。
（三）背景调查
公司对面试通过人员进行以往行为记录、工作经历的背景调查。
（四）培训考核
通过入职资料审查的人员，公司将对员工进行公司规章制度、公司企业文化、职业道德、安全教育等课程的培训并进行考核，考核通过后将正式签订劳动合同。
（五）签订劳动合同
1、通过公司入职考核的人员将正式签订劳动合同；
2、采用劳务派遣的用工形式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，原则上劳动合同签订期限为三年以上；
3、试用期考核：在劳动合同期限内将规定三个月的试用期，试用期期间公司将组织员工进行航站楼准入培训、岗位技能培训，并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。
四、薪资福利待遇
（一）工资性收入（税前）
1、试用期待遇
试用期工资为1160元/月，享受劳动保护费260元，物业费和取暖费补贴200元（住宿员工不享受），代缴各项保险个人应缴部分，实际收入不低于北京市最低工资标准；
2、试用期期满转正后待遇
月收入：360（岗位工资）+1350（绩效工资）+260（劳保费）+200（物业费和取暖费补贴，住宿员工不享受）=2170元。
（二）奖金福利性收入（税前）
半年绩效兑现奖：2500元，说明：截止到每年6月底在册的员工，工作满6个月（不含试用期）的发放全奖，不满6个月的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
全年绩效兑现奖：2500元，说明：截止到每年12月底在册的员工，工作满1年(不含试用期)的发放全奖，不满1年的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
公司每月发放购物卡260-300元
防暑费：每年6、7、8月分三次发放，共计2100元。
综上，全年平均月收入2761元，全年收入33100元
同时依据国家有关规定，公司为签订劳动合同的员工按标准缴纳住房公积金、工伤、失业、养老、生育、医疗保险（保险项目视户口性质而定），社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。

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